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第二，在公司治理结构方面，为了更好地服务客户，满足客户需求，把握市场机会，南方基金建立起了“矩阵-流程型”组织架构，制定了基于这一架构的组织考核方案，信息技术系统完善升级，并结合南方基金的业务优势，不断优化和完善以客户为中心的矩阵式集团化管控架构。同时，南方基金还积极探索员工持股计划，公司100多位业务骨干共持有8.53%的股份，建立激励约束长效机制，为公司的长期稳定发展奠定基础。

近年来，在中国证监会的指导下，上交所不断深化退市制度改革，扛起退市工作一线主体责任，已对多家触及退市条件的公司依法依规实施了退市。上交所已经形成了常态化的退市制度安排和实践操作，退市工作也已经得到了市场各方充分的理解和支持。今年沪市*ST大控和*ST华业因触及面值退市指标退市，即是退市机制常态化和市场化的又一具体体现。上交所将继续聚焦提升上市公司质量，严格执行退市制度，把好退市出口关，努力培育形成优胜劣汰的市场生态，促进上市公司专注主业，改善经营，维护证券市场健康发展。

第二个因素至关重要。美国的经济优势部分建立在一种文化霸权的基础上，流行文化和吸引人的消费生活方式仍主要由西方特别是美国的术语来定义。对中国来说，目前还无法轻易让其商业搭上流行文化的便车。中国还算不上“酷”。因此中国品牌的价值必须完全基于价格和技术。

90后王某在张家港市区经营一家婴童摄影会馆，他找到在张家港某医院任妇产科医生的朋友陈某，拜托她提供更多婴幼儿信息。陈某禁不住朋友恳求和利益诱惑，便通过医院内部网络，登录当地妇幼平台，获取全市孕妇及婴幼儿个人信息共计1000余条，信息中包括婴幼儿的出生信息、父母名字、电话、家庭住址等。

值得关注的是，由于不同的年终奖水平对应的税率档次也不同，因此，当金额到达税率跳档的“临界点”时，跳档前和跳档后的年终奖所交的税区别较大，以14万元的年终奖与15万元的年终奖为例，前者适应的是10%的税率，计算得知所需交税13790元，后者适应的是20%税率，应纳税额为28590元，因此，虽然14万与15万只相差1万，但所交的税却相差14800元。

但各地的“2.5天小长假”规定的细节各有不同。在执行时间上，吉安市、晋中市两地规定，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。紧随其后，落实“2.5天小长假”的贵州省黔南州，规定每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。